Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
In MOF 1076 din 10.11.2021 regasim Legea 269/2021 pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011 și a Legii nr. 53/2003 — Codul muncii.
Se modifica lit. a) a articolului 268 alineatul (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii care face referire la termenul de comunicare a cererilor în vederea soluționării unui conflict de muncă .
| Versiune veche | Versiune noua (valabila din 13 noiembrie 2021) |
| (1) Cererile în vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate: a) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă; | (1) Cererile în vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate: a) în termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunoștință de măsura dispusă referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă, inclusiv angajamentele de plată a unor sume de bani; |
